| 索引号: | nfqrmzf-2026-00175 | 发布机构: | 南芬区人民政府 |
| 信息名称: | 辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 2026年度部门预算(含“三公”经费预算) | 主题分类: | 政府部门预算 |
| 发布日期: | 2026-01-23 | 成文日期: | 2026-01-22 |
| 废止日期: | 文 号: | ||
| 关键词: | |||
辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 2026年度部门预算(含“三公”经费预算)
目录
第一部分 辽宁省本溪市南芬区卫生健康局概况
一、部门职责
二、机构设置
第二部分 辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年部门预算情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年部门预算公开表
一、收入预算总表
二、支出预算总表
三、财政拨款预算“三公”经费支出表
四、政府采购支出预算表
五、财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
第一部分单位概况</H1>
一、部门职责
贯彻实施卫生健康政策,执行国家、省、市关于卫生健康、中医药事业发展的法律法规、规划和政策,拟订并组织实施南芬区卫生健康事业发展规划和相关政策措施;负责疾病预防控制与公共卫生,组织实施重大疾病防治规划,负责传染病、慢性病、地方病等疾病的监测与防控, 组织开展公共卫生服务,统筹协调突发公共卫生事件应急处置工作, 负责卫生监督执法,监督检查公共卫生、医疗卫生等法律法规的落实情况;负责医疗卫生服务体系建设,指导并监督管理医疗机构和医疗服务,推进分级诊疗制度建设,负责医疗卫生机构的质量控制、评审评价和行风建设,协调医疗纠纷处理和医疗安全保障工作;负责基层卫生健康工作,指导基层医疗卫生服务体系建设,推进社区卫生服务、村卫生室建设和家庭医生签约服务,组织实施基本公共卫生服务项目;负责妇幼健康与人口监测,负责妇幼健康服务体系建设,指导妇幼卫生、出生缺陷防治等工作,承担人口监测预警工作,落实生育政策,促进人口长期均衡发展;负责中医药事业发展,贯彻落实中医药政策,负责中医药服务体系建设,推动中医药人才培养和适宜技术推广;负责职业健康与健康教育,组织实施职业卫生、放射卫生相关政策,开展职业病防治和监测,组织开展健康教育与健康促进活动,普及卫生健康知识。负责老龄健康工作,卫生健康资源配置,完成区委、区政府交办的其他任务,承办上级部门交办的各项卫生健康相关工作。
二、机构设置情况
本溪市南芬区卫生健康局内设办公室,财务科,医政科,公共卫生科,人事科;下属事业单位有南芬区疾病预防控制中心,南芬区妇幼保健计划生育服务中心及各街道卫生院。
第二部分 2026年部门预算情况说明</H1>
一、综合预算收支指标情况
(一)按照综合预算的原则,辽宁省本溪市南芬区卫生健康局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入预算1,305.55万元,其中:
1.一般公共预算财政拨款收入1,305.55万元;
2.政府性基金预算拨款收入0.00万元;
3.国有资本经营预算拨款收入0.00万元;
4.财政管理专户资金收入0.00万元;
5.单位资金收入0.00万元,包括事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元;
6.上年结转0.00万元。
(二)支出预算1,305.55万元,其中:
1.基本支出292.37万元;
2.项目支出1,013.18万元;
在支出预算中,政府采购支出6.80万元;政府购买服务支出办公设备更新万元;纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共个,涉及资金万元。
收支预算较上年增减变化情况及原因:
二、机关运行经费安排情况说明
2026年辽宁省本溪市南芬区卫生健康局机关运行经费预算17.08万元,主要包括:办公费,印刷费,水费,邮电费,差率费工会经费等
三、政府采购情况
2026年辽宁省本溪市南芬区卫生健康局安排政府采购预算6.80万元,具体为:办公设备购置
四、“三公”经费预算情况
2026年辽宁省本溪市南芬区卫生健康局财政拨款预算安排的“三公”经费预算3.16万元,与上年持平。其中:
1因公出国(境)费0.00万元,持平,主要是由于无
2公务接待费0.16万元,与上年持平,主要是由于无
3公务用车购置及运行费3.00万元,与上年持平,主要是由于无
五、国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无
六、预算绩效目标情况
根据预算管理要求,辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年应编制部门(单位)整体绩效目标共67个,实际编制部门(单位)整体绩效目标共67个,编制部门(单位)整体绩效目标覆盖率(实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量)为100%。2026年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共36个,实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共36个,涉及资金1013.18万元。
七、其他必须说明事项
按照《转发关于印发地方预决算公开操作规程的通知》结合本部门预算其他必须说明事项,在此一并进行说明。
(一)国有资产占用情况
辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年年初预算时点,办公用房、车辆等大宗资产占用情况:无
辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年年初预算安排房产、车辆等大宗资产购置情况:无
(二)项目预算绩效目标情况
根据预算绩效管理要求,辽宁省本溪市南芬区卫生健康局2026年共编制绩效目标的项目36个,共涉及资金1013.18万元,主要是:基本公共卫生区级配套资金,计划生育资金,育儿补贴资金,办公设备购置,应急误餐补助等
第三部分 名词解释
1.一般公共预算:是对以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。
2.基本支出:是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。
3.项目支出:指为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
4.机关运行经费:是指行政机关及参公单位的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、办公用车运行维护费以及其他费用。
5.“三公”经费:指用财政拨款预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。
6.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
7.一般公共服务(类)财政事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。
8.一般公共服务(类)财政事务(款)事业运行(项):反映事业单位的基本支出,不包括行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
9.一般公共服务(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项):反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。
10.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
第四部分 2026年部门预算公开表
收入预算总表
公开01表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 |
| 单位:万元 |
收入预算总表 | ||||||||||||||||||
单位名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | |||||||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||||||
小计 | 事业收入 | 事业单位经营收入 | 上级补助收入 | 附属单位上缴收入 | 其他收入 | |||||||||||||
合计 | 1,305.5500 | 1,305.5500 | 1,305.5500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
支出预算总表
公开02表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 |
| 单位:万元 |
支出预算总表 | ||||||
科目编码 | 科目名称 | 合计 | 基本支出 | 项目支出 | ||
小计 | 人员经费 | 公用经费 | ||||
| 合计 | 1,305.5500 | 292.3700 | 275.2900 | 17.0800 | 1,013.1800 |
|
|
|
|
|
|
|
财政拨款预算“三公”经费支出表
公开03表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表 | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
3.1600 |
| 3.0000 |
| 3.0000 | 0.1600 |
政府采购支出预算表
公开04表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 |
| 单位:万元 |
政府采购支出预算表 | ||||||||||||||
单位名称 | 项目名称 | 总计 | 本年收入 | 上年结转结余 | ||||||||||
合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 合计 | 一般公共预算 | 政府性基金预算 | 国有资本经营预算 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | |||
合计 |
| 6.8000 | 6.8000 | 6.8000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
财政拨款预算“三公”经费支出表(上年)
公开05表 | ||
部门:辽宁省本溪市南芬区卫生健康局 |
| 单位:万元 |
财政拨款预算“三公”经费支出表(上年) | |||||
“三公”经费合计 | 因公出国(境)费 | 公务用车购置及运行费 | 公务接待费 | ||
小计 | 公务用车购置费 | 公务用车运行费 | |||
3.1600 |
| 3.0000 |
| 3.0000 | 0.1600 |
第五部分 附件
部门(单位)整体绩效目标表 |
|
| |||||||
|
|
| |||||||
部门(单位)名称 | 015001本溪市南芬区卫生健康局-210505000 |
|
| ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况(万元) |
|
| |||||
基本支出人员经费(保工资) | 46.66 |
|
| ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 6.98 |
|
| ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 6.88 |
|
| ||||||
年度绩效目标 | 卫生宣传与健康教育和卫生监督工作。完成当年任务,有效完成任务。 |
|
| ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
|
|
履职效能 | 重点工作履行情况 | 综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |
重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
整体工作完成情况 | 总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
预算执行 | 预算执行效率 | 预算执行率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026年12月 |
|
| |||
结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026年12月 |
|
| ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026年12月 |
|
| ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
社会效应 | 社会效益 | 医疗服务能力提升 |
| 切实提升 |
| 2026年12月 |
|
| |
经济效益 | 采购成本节支率 | >= | 100 | ‰ | 2026年12月 |
|
| ||
社会公众满意度 | 健康大讲堂活动保健对象满意度 | >= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
被接种群众满意度 | >= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
可持续性 | 体制机制改革 | 建立制度规范档案管理 |
| 着手建立 |
| 2026年12月 |
|
| |
建立卫生健康人才培养机制 |
| 着手建立 |
| 2026年12月 |
|
| |||
部门(单位)整体绩效目标表 |
|
| |||||||
|
|
| |||||||
部门(单位)名称 | 015002本溪市南芬区疾病预防控制中心-210505000 |
|
| ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况(万元) |
|
| |||||
基本支出人员经费(保工资) | 369.3 |
|
| ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 21.74 |
|
| ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 16.6 |
|
| ||||||
年度绩效目标 | 完成当年任务,有效完成任务 |
|
| ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
|
|
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |||
整体工作完成情况 | 工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算执行率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026年12月 |
|
| |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026年12月 |
|
| ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026年12月 |
|
| ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
社会效应 | 社会效益 | 平台及网络设备无障碍运行情况 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |
服务对象满意度 | 基层医疗卫生机构满意度 | >= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
社会公众满意度 | 社会公众对卫生健康监督工作满意度 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
可持续性 | 体制机制改革 | 建立辽宁省结核病防治体系 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
实行卫生医药体制改革 |
| 制度有效 |
| 2026年12月 |
|
| |||
部门(单位)整体绩效目标表 |
|
| |||||||
|
|
| |||||||
部门(单位)名称 | 015004本溪市南芬区妇幼保健计划生育服务中心-210505000 |
|
| ||||||
年度主要任务 | 对应项目 | 预算资金情况(万元) |
|
| |||||
基本支出人员经费(保工资) | 100.32 |
|
| ||||||
基本支出人员经费(刚性) | 10.72 |
|
| ||||||
基本支出公用经费(保运转) | 5.54 |
|
| ||||||
年度绩效目标 | 按规定完成绩效目标,按时发放资金 |
|
| ||||||
年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 运算符号 | 指标值 | 度量单位 | 完成时限 |
|
|
履职效能 | 重点工作履行情况 | 重点工作办结率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
综合管理水平 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |||
整体工作完成情况 | 工作完成及时率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
工作质量达标率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
总体工作完成率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
预算执行 | 预算执行效率 | 结转结余变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算执行率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
预算调整率 | <= | 5 | % | 2026年12月 |
|
| |||
管理效率 | 预算编制管理 | 预算绩效目标覆盖率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |
预算监督管理 | 预决算公开情况 |
| 全部公开 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算收支管理 | 预算收入管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| ||
预算支出管理规范性 |
| 管理规范 |
| 2026年12月 |
|
| |||
财务管理 | 内控制度有效性 |
| 制度有效 |
| 2026年12月 |
|
| ||
资产管理 | 固定资产利用率 | = | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
业务管理 | 政府采购管理违法违规行为发生次数 | <= | 0 | 次 | 2026年12月 |
|
| ||
运行成本 | 成本控制成效 | “三公”经费变动率 | <= | 0 | % | 2026年12月 |
|
| |
在职人员控制率 | <= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| |||
社会效应 | 社会效益 | 促进地区发展 |
| 促进 |
| 2026年12月 |
|
| |
经济效益 | 推动经济发展 |
| 推动 |
| 2026年12月 |
|
| ||
服务对象满意度 | 职工满意度 | >= | 100 | % | 2026年12月 |
|
| ||
可持续性 | 体制机制改革 | 部门内控制度完善提升 |
| 完善 |
| 2026年12月 |
|
| |
完善内控制度 |
| 完善 |
| 2026年12月 |
|
| |||


