南芬区人民政府

为了提高食品安全协助管理的意识，提高驻村第一书记和食品安全协管员的食品安全社会监督能力和水平，排除安全隐患，确保城乡结合部和农村地区百姓的“舌尖上的安全”，有必要对驻村第一书记和食品安全协管员进行一次系统培训，现将2021年培训工作计划如下：

　　一、培训的总体目标

　　1、加强农村地区的食品安全监管，提升经营者的经营理念，增强经营者主体责任意识和安全意识。的协管能力和水平。

　　2、加强驻村第一书记和食品安全协管员的培训，提高协助管理食品安全的能力和水平，增强社会监督力量。

　　　二、原则与要求

　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据农村地区食品安全监管的需要和协管人员的培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，组织驻村第一书记和食品安全协管员集中授课。

　　　三、培训资料与方式

　　1.组织驻村第一书记和食品安全协管员集中授课培训，再根据培训的实际状况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。

　　2、组织驻村第一书记和食品安全协管员到食品安全协管的先进社区或村屯学习、学习先进经验，开阔协管视野。

　　3、培训时间不得低于4个学时，对驻村第一书记和食品安全协管员进行食品安全监督能力培训，每年度进行考核评定，考核对食品安全协管不力的予以辞退，考核协管优秀者请示区食安委给予必要的表彰奖励。

　　　四、措施及要求

　　(一)领导要高度重视，各街道办事处要积极支持予以配合，树立食品安全长远观念和大局观念，驻村第一书记要主动参与，积极组织食品安全协管员进行集中培训。

　　(二)培训的原则和形式。按照“谁分管、谁培训”的原则组织培训。各街道办事处要紧密配合区食安办抓好驻村第一书记和食品安全协管员培训工作。在培训形式上，要结合协管实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，室内培训和现场学习相结合，选取最佳的方法和形式，组织开展培训。

　　“民以食为天”，食品安全监管面临着监管队伍年龄老化，人员监管协管能力参差不齐，只有持续培训才能提高社会监督的生机和活力，才能造就出一支能力强、水平高、素质好的市场监管社会监督队伍，使其更好地发挥食品安全监督职能，为经济的发展和社会的进步做出更大的贡献。