南芬区人民政府

一、总体情况

我局高度重视政府信息公开工作，积极贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府政务公开领导小组办公室的要求，现将南芬区人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告如下。报告统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日。2019年，全面落实我局政府信息公开内容，全年确定并公开政府信息6条。

区人社局信息公开工作严格按照按照政务公开工作的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。截至2019年底，向政府门户网站报送信息6条，其中公示信息2条，公开规范性文件2条，通过传单和手册发布就业岗位信息及就业政策信息5000余条，重点公开了法律法规、工作动态、政策文件、社会保障、就业创业等类别的信息。其中通过传单发布2000余条，通过QQ群、微信发布信息2000余条。我局于2019年9月开通微信公众号及政务微博。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是部分事项未能及时公开。由于人员紧缺，遇到工作任务较为集中的情况，会造成一些事项公开的不够及时。二是部分事项无法向社会公开。一些工作正处于制度改革阶段，导致部分公共服务事项的办理流程无法向社会公开。三是基础工作不实，影响了信息数据收集和整理等工作，制约了政务公开工作的开展和服务水平的提升。

（二）具体解决办法和改进措施

今后，我局将继续按照《条例》和中央、省、市、区的有关要求，狠抓落实，规范内容，丰富载体，创新机制，认真解决好存在的问题和不足，努力把我局信息公开工作提高到一个新的水平。一是进一步提高对政务公开工作的认识。切实提高对政务公开工作的认识，把它作为加强廉政建设一项重要措施，健全监督机制，加强督办督察力度，从而不断增强做好这项工作的自觉性和责任感，进一步优化我区的经济发展环境。二是进一步结合实际，提高公开实效。紧紧围绕我局行政职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事、见实效上下功夫。三是进一步加大就业、社会保险、权益保障、人才队伍建设等方面公开制度的力度。推进依法办事，切实维护人民群众的合法权益。加快人社基层服务平台信息化建设，打造“互联网+”体系，为广大群众提供方便、快捷、利民、整合的社会保障服务。

六、其他需要报告的事项

无。