南芬区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕人社服务工作实际，深化重点领域信息公开，扎实推进人社系统政府信息公开工作，不断加大和改进政府信息公开工作力度，依法、及时、准确公开了相关政府信息。

（一）主动公开情况

主动、及时、全面公开相关政务信息，2024年，我局通过政府信息公开门户网站共公开信息41条。为加强就业政策、信息的信息公开，积极落实就业优先政策，通过新媒体平台及时发布涉及用工岗位信息、稳就业和促就业政策宣传等信息和互动工作，通过“南芬人社”微信公众号推送工作动态等信息101条。同时，对从轻处罚事项清单、2024年涉企行政执法检查计划、南芬区人力资源和社会保障局权责清单、南芬区人社局行政处罚公示、南芬区人社局行政执法事后公示表，我局依据相关规定，面向社会公开。

（二）依申请公开情况

全年未收到依申请公开。

（三）政府信息管理情况

强化信息公开审核，认真按照省、市、区相关文件的要求，落实“三审三校”制度，严格执行“分级审核、先审后发”程序，认真开展政府信息发布审查，使政务信息及时、准确、规范的对外公开，保障平台发布信息的权威性、及时性、准确性、严肃性和安全性，不断提升政府公信力和工作透明度。

（四）政府信息公开平台建设情况

全方位强化政府官网政务公开栏目的维护管理，同时对“南芬人社”微信公众号信息发布、维护管理、更新频率等进行了规范，确保微信公众号等新媒体平台内容的及时更新，重点涵盖政策解读、政策文件等关键信息。明确专人负责政府官网及微信公众号的日常维护与信息发布任务，切实维护好群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障情况

我局高度注重政府信息公开工作，安排专门人员承担全局信息公开的维护与更新职责，全力保障此项工作有序推进。聚焦政务信息公开的范畴、内涵及呈现方式等方面，持续优化信息公开审核、保密安全机制，严谨审慎地开展政务信息公开工作，确保所发布信息准确合规。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前，我局在政府信息公开方面仍存在不足：一方面，信息公开的主动性有待提升；另一方面，公开信息中业务动态类较多，而政策法规、决策公开、规范性文件等类别的信息较少，导致公开内容较为单一。

下一步，我局将着力增强政务公开的积极性与主动性，全力维护群众的知情权、参与权和监督权。严格遵循政务公开相关要求，稳步推动政务公开工作。进一步加大人社领域各类政府信息的主动公开力度，拓展公开渠道，提高公开频率。

六、其他需要报告的事项

南芬区人力资源和社会保障局2024年度未收取政府信息公开处理费。