来时秋正浓，不觉夏已至。至今年5月，2022年我区事业单位招聘39人中26名人员试用期满具备转正资格。为按相关规定进一步落实招聘转正考核机制，帮助新人融入角色快速成长。5月22至26日，人社局组织开展了对涉及16个单位的招聘新入职人员转正考核工作，26名新员工顺利完成考核，开启逐梦南芬新征程。

区领导高度重视此次对新招聘人员的转正考核工作，区委常委、副区长王立男强调指出此次考核工作要深入实际不走过场，把握考核程序和考核内容，认真听取用人单位领导和同事的声音，真正了解新招聘人员在岗履职相关情况。将征求到的对新招聘人员的建议和意见及时反馈，帮助新任职同志认识自身不足和明确努力方向，能快速成长揉入新南芬建设之中。

此次转正考核，通过广泛征求意见，一致对2022年新聘用人员评价较高，反映新聘用人员素质高、执行力强、进入角色快，其中一部人已经在工作中挑起大梁扛起担子，给用人单位增强了工作力量和注入了新的活力。

  在对新人谈话中，将领导和同事们的肯定和一些好的建议及时传达给他们。希望他们在提高业务学习的深度和广度、放开眼界加强外部沟通、打开工作思路研究工作方法等方面再进一步， 被考核人员都能虚心接受，并对入职以来组织和领导同事的关心表示感谢，纷纷表示要加强学习立足岗位，在工作中踏实奉献施展才华，为新南芬建设贡献力量！

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