为进一步推进矛盾纠纷排查化解工作，积极探索建立矛盾纠纷化解长效机制，及时有效化解各类矛盾纠纷风险隐患，为党的二十大创造安全稳定的社会治安环境，近日，南芬分局在铁山派出所召开现场会议，南芬区委常委、政法委书记刘兴伟，副区长、公安分局局长栾冬松、副局长刘成钢、分局纪委书记宋维弘、分局治安大队、各派出所所长以及部分民警代表参加了会议，会议由局长栾冬松主持。

会前，大家共同参观了铁山派出所修建的“民安亭”“矛盾纠纷调解室”“矛盾纠纷工作展板”。在“民安亭”内，铁山派出所所长岳振国向大家讲述了“民安亭”在化解纠纷上如何起到缓解紧张气氛、促进双方和解的积极作用。在矛盾纠纷调解室内，岳振国向大家演示利用调解室内的视频系统与律师连线、协助纠纷调处的过程。在社区民警办公室内，岳振国向大家讲解“矛盾纠纷工作展板”在纠纷分类分级管理、跟踪化解等方面起到的推动作用。

岳振国所长重点汇报了“四调联动”矛盾纠纷化解机制和典型案例，派出所立足于把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解与现代警务相结合，把矛盾纠纷化解于早、化解于小、化解于快、化解于了，实现“小纠纷不出街村，大矛盾不出南芬”的理想目标。与会的派出所所长和民警代表就矛盾纠纷排查化解工作、夏季治安打击整治百日行动、纪律作风“百日行动”、暑期安保维稳工作等方面进行了座谈，分析本单位存在的不足、短板，对下步工作进行了表态发言。刘兴伟书记对铁山派出所的先进做法给予了充分肯定并提出了工作希望。会议对做好下步重点工作进行了安排部署。

一是要不断提高政治站位，充分认清当前重点工作的重要性、紧迫性。矛盾纠纷排查化解、“双百行动”和安保维稳工作是形势所需、职责所系、群众所盼，要坚决贯彻执行上级党委的重要决策部署，抓细抓实抓出成效。二是要不断强化工作举措，全面提高各级领导干部的统筹力、执行力。各单位要从细微入手，以小见大、压实责任，统筹推进“四调联动”机制在南芬地区开花结果。三是要不断巩固工作成效，大幅提升人民群众的安全感、幸福感。全体民警要真抓实干、务求实效，持续扩大战果、突出打击成效，把群众的满意度作为检验公安工作的最好标准，以干净纯洁的公安队伍、成效显著的工作成果、和谐稳定的社会环境向党的二十大献礼。