为纵深推进“干部素质能力提升年”行动，着力淬炼一支政治忠诚、业务精湛、攻坚克难、实干担当的高素质专业化干部队伍，9月4日，南芬区举办第四期南芬大讲堂暨领导干部上讲台专题培训。本次培训以领导干部上讲台活动为载体，深入学习贯彻习近平生态文明思想，引导全区领导干部、特别是新入职年轻干部进一步强化绿色发展理念，不断增强生态文明建设的政治自觉和行动自觉，为建设美丽南芬注入新动能。

区委书记吴建主持会议并讲话，强调此次培训是深入学习贯彻习近平总书记到辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，在全面落实“十五五”规划开局起步各项任务的时代背景下开展的一次重要活动，既是推动南芬全面振兴取得新突破、实现“十五五”良好开局的现实需要，也是全区各级领导干部提升综合素养、更好履职尽责的内在要求。希望广大干部通过“走上讲台”这一载体，搭建起信息共享、经验共学、发展共进的平台，真正将南芬大讲堂打造成为思想碰撞的“加油站”、能力提升的“练兵场”、工作推进的“助推器”。围绕提升干部能力素养提出三点要求。一是坚持学思践悟，筑牢忠诚履职的思想根基。 二是强化实干担当，扛起振兴发展的时代使命。三是永葆清廉本色，守住干净干事的基本底线。

南芬生态环境分局局长陈超以《以习近平生态文明思想为指引 坚决落实生态立市战略 推动美丽南芬建设》为题作专题授课，从明晰职责定位、深学思想精髓、把握战略部署、以案为鉴警示、盘点绿色家底、直面问题短板、明确攻坚方向七个方面进行了系统深入的讲解。授课全面解读了习近平生态文明思想“十个坚持”的核心要义和本溪市“生态立市”战略的部署要求，结合第三轮中央生态环境保护督察典型案例开展警示教育，并以详实数据梳理了南芬区在大气、水、土壤三大领域取得的阶段性成效，同时直面当前存在的中央环保督察整改压力、河流总氮管控、历史遗留固废处置等突出问题，提出了以“清单化管理、销号式推进”抓落实的具体举措。陈超在授课中强调，南芬区必须摒弃“先污染后治理”的老路，严守生态红线；摒弃“唯GDP论英雄”的惯性，建立绿色考核体系；摒弃“靠山吃山”的粗放模式，推动产业生态化、生态产业化，以生态“含绿量”提升发展“含金量”，共同绘就南芬“蓝天永驻、青山常在、绿水长流”的美丽画卷。

全区乡科级领导干部及2024年以来新入职年轻干部共200余人参加培训。参训人员纷纷表示，此次培训既有理论高度又有实践深度，既讲清了“为什么”又明确了“怎么干”，听后深受触动、深感责任重大。将以此次学习为契机，进一步增强责任感和使命感，切实把学习成果转化为推动南芬绿色发展的实际行动，以学铸魂、以干践行、以廉修身，在推动新时代本溪全面振兴取得新突破上勇于争先，为建设美丽南芬贡献力量。