近日，我区组织召开年轻干部强基赋能工程专项工作会议，通过精准结对、靶向培育、跟踪赋能，推动年轻干部快速成长成才。会上，新入职干部与导师庄严签订师带徒结对协议，年轻干部代表、导师代表分别进行了表态发言。区委常委、区委组织部部长宋卓欣对年轻干部进行集体谈话。

会议指出，开展年轻干部强基赋能结对培养，是落实干部队伍梯队建设、夯实人才根基、提升队伍整体履职能力的重要举措。各帮带导师要坚持言传身教、倾囊相授，重点在政治素养、业务能力、工作方法、作风纪律等方面全方位指导帮带，帮助年轻干部尽快熟悉岗位、补齐短板、提升本领。

活动现场，师徒结对双方逐一签订《年轻干部结对帮带协议书》，以书面契约形式固化帮带责任、明确成长目标，正式建立一对一常态化帮带培养关系。导师代表表示，将立足岗位履职尽责，严管厚爱相结合，耐心指导、悉心帮带，真正做到传经验、教方法、带作风、树标杆。年轻干部代表表态，将珍惜培养机会，虚心学习、踏实干事、苦练本领，尽快转变角色、提升能力，努力在基层一线和重点工作中经风雨、见世面。

会议强调，一要压实帮带责任，杜绝形式主义。帮带导师坚持因材施教、精准赋能，结合年轻干部特点制定个性化培养计划，常态化开展谈心谈话、业务指导、经验交流。二要主动勤学实干，加速成长蜕变。年轻干部要主动拜师学艺、主动担当作为，敢于接手急难任务，在实战中积累经验、锤炼能力。三要健全长效机制，强化结果运用。持续完善跟踪培养、定期复盘、动态考评机制，将帮带成效、成长表现纳入干部日常评价，真正实现以培养促提升、以成长促担当。

下一步，我区将持续抓实年轻干部“强基赋能”培育工作，常态化搭建成长锻炼平台，完善年轻干部选育管用链条，持续激发青年干部干事创业活力，锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、堪当重任的高素质年轻干部队伍，为全区各项工作高质量发展提供坚实人才支撑。